凯 门 主 页 服 务 公 司 简 介 凯 门 是 一 家 致 力 于 专 业 招 聘 、 招 聘 流 程 外 包 以 及 人 才 管 理 服 务 的 专 业 咨 询 公 司 ， 公 司 于 2 0 1 7 年 成 立 。 我 们 以 “ 人 才 ” 为 核 心 ， 帮 助 企 业 寻 访 ， 甄 选 合 适 的 人 才 。 以 激 励 、 辅 导 并 发 展 候 选 人 的 能 力 ， 为 企 业 提 供 专 业 人 才 解 决 方 案 ， 为 未 来 创 造 更 多 可 能 ， 以 共 生 、 共 存 、 共 赢 的 理 念 服 务 企 业 。 招 聘 服 务 猎 头 服 务 ： 由 客 户 指 定 具 体 岗 位 人 选 ， 专 业 顾 问 团 队 推 荐 合 适 人 选 入 职 。 招 聘 流 程 外 包 ： 解 决 公 司 在 较 长 的 招 聘 周 期 内 大 规 模 招 聘 需 求 提 供 的 定 制 化 方 案 。 人 才 测 评 ： 通 过 一 系 列 科 学 的 方 法 对 人 的 综 合 素 质 及 其 绩 效 进 行 测 量 和 评 定 。 背 景 调 查 ： 通 过 咨 询 应 征 者 从 前 的 上 司 、 曾 受 教 育 机 构 、 推 荐 人 等 对 象 , 核 查 候 选 人 背 景 、 证 明 材 料 等 的 真 实 性 和 有 效 性 。 人 事 服 务 社 保 代 理 ： 劳 动 保 障 事 务 代 理 中 的 一 种 代 理 方 式 ， 合 规 为 个 人 或 单 位 缴 纳 五 险 一 金 。 专 业 的 顾 问 团 队 凯 门 顾 问 均 来 自 知 名 的 管 理 咨 询 公 司 ， 拥 有 六 年 以 上 的 管 理 咨 询 工 作 经 验 凯 门 认 为 咨 询 项 目 成 功 的 关 键 是 顾 问 的 水 平 和 素 质 以 及 精 力 投 入 凯 门 顾 问 均 亲 自 参 与 项 目 的 开 发 、 交 付 和 跟 踪 辅 导 ， 这 是 保 证 项 目 成 功 的 关 键 敏 感 的 市 场 洞 悉 熟 悉 华 南 、 华 东 、 华 中 及 西 南 市 场 的 企 业 及 人 才 分 布 状 况 在 人 才 快 速 流 动 的 行 业 中 ， 我 们 洞 悉 行 业 趋 势 及 人 才 流 向 ， 与 其 保 持 紧 密 的 沟 通 卓 越 的 客 户 服 务 标 准 操 作 流 程 （ S O P ） 保 证 了 每 一 个 招 聘 流 程 都 是 基 于 高 标 准 进 行 我 们 掌 握 丰 富 的 各 种 管 理 工 具 、 方 法 论 ， 针 对 客 户 需 求 灵 活 使 用 。 并 在 过 程 中 教 会 客 户 如 何 掌 握 先 进 的 工 具 、 方 法 和 思 维 模 式 综 合 的 人 才 解 决 方 案 我 们 坚 持 以 企 业 经 营 业 务 上 的 挑 战 、 变 革 和 创 新 作 为 出 发 点 开 展 人 力 资 源 资 源 配 置 服 务 ， 并 根 据 客 户 的 需 求 提 供 多 样 的 服 务 方 式 ： 猎 头 服 务 、 校 园 招 聘 、 人 才 外 包 等 服 务 C o l l e c t f r o m 网 页 模 板 地 址 ： 广 州 市 天 河 区 体 育 西 路 1 8 9 号 1 6 楼 A 1 6 0 6 房 | 邮 箱 ： j a s o n . c h e n @ k e y m a n h r . c o m © 凯 门 （ 广 州 ） 人 力 资 源 有 限 公 司 版 权 所 有 2 0 1 9 年 2 0 2 2 年 粤 I C P 备 1 9 0 2 3 7 9 2 号

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